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湖南水利水电职业技术学院第三届二次教职工代表大会工会工作报告


           凝心聚力  求真务实  

   团结激励广大教职工为实现学院发展目标                   而努力奋斗

——湖南水利水电职业技术学院第三届二次教职工代表大会工会工作报告

工会主席  荣革

2016年1月17日

   

各位代表:

我受学院工会委员会委托,向大会做工作报告,请大家审议。

     一、2015年工作回顾

一年来,我院工会在上级工会和院党委的领导下,以学院大局为重,以教职工利益为先,团结和依靠全体会员紧紧围绕学院改革发展的中心任务,认真履行教代会职权和工会职能,在推进民主管理、加强自身建设、促进和谐校园建设等方面做了一些切实有效的工作。

(一)推进民主管理,做教职工的代言人

1、成功召开学院第三届教代会。在学院党委和上级工会的支持和指导下,经过充分的前期准备,院工会于6月26日召开了第三届工会会员暨教职工代表大会,与会代表听取了上一届工会工作报告、工会财务工作报告,审议了《湖南水利水电职业技术学院章程(草案)》;完成了院工会换届选举,选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会,明确了工会今后的奋斗目标。

2、持续跟踪提案及意见建议答复和处理情况。教代会后,院工会委员会召开专门会议,对教代会上职工代表提出的意见建议进行了认真研究,分类整理后形成意见建议处理单送达相关部门,要求认真研究处理,目前不能采纳的做出解释和说明。对相关事项的落实情况,工会进行了持续跟踪。关于学院章程的意见建议,有7条被采纳或部分采纳;对工会工作的意见建议,工会召开专题会议进行了研讨,并已在下半年的工作中予了体现;对于其它意见建议,加强了与院党委行政和各部门的联动,促进问题的解决,对于职工最为关切、反映最为强烈的问题,如学府佳院住房质量问题进行了深入调研,搜集、整理了教职工的意见、建议,归纳为消防用水、外墙渗水六个方面提交了院党委会研究。意见建议的处理情况,我等下还将向大家作专题汇报。

(二)加强人文关怀,做教职工的贴心人

1、扶贫帮困。一年来,院工会充当着困难职工的第一知情人和第一责任人,时刻将教职工的冷暖放在心上。全年共看望住院教职工、慰问职工家庭9人次。对困难职工及时进行了摸底建档,年前组织慰问了9位教职工,发放困难补助1.7万元;专门研究了一位临时致困教职工的情况,追加了困难补助0.5万元。同时为学院困难职工申请到水利厅和省直工会的困难补助共计1.08万元。将省直工会开展的“光明康复行动”和“金秋助学活动”及时传达给教职工,并协助教职工申报了相关资助,其中1名职工获批“金秋助学金”3000元。

2、普送温暖。工会尽最大能力和努力,切实把组织的关怀送到每一位教职工的心坎上。一是在严格遵守中央八项规定、严格把握福利质量和价格的基础上,开展节假日慰问活动;慰问生育女职工人3次。二是关注教职工身体健康,为女职工购买了“两癌保险”,组织全院教职工去湘雅医院体检中心进行了健康体检。三是创新温暖传达方式,首开职工生日慰问活动,增发了职工生日慰问金。

三、丰富文体活动,做和谐校园的建设者

1、多方协调,积极组队参赛。工会牵头组队参加了省第十一届高职学院“院长杯”职工篮球赛,在工会工作人员的精心组织、热心服务和队员们的认真备战、奋力拼搏下,我院代表队勇夺一等奖。组队参加了省直单位第四届职工运动会的广播体操、三人四足绑腿跑接力、袋鼠跳迎面接力三个项目,此项赛事共有58家省直单位参加,人员多、要求高,组织不易,竞争激烈,在将近2个月的备赛期间,工会组织动员参赛职工放弃休息、克服困难,利用国庆假期、中午休息等时间段集中训练,在30米袋鼠跳迎面接力赛中取得第5名的好成绩。选派职工参加省水利厅直系统“职工好声音 唱响中国梦”演唱比赛,获民族组铜奖。

2、精心设计,调动健身热情。为最大限度地调动教职工参与第八届田径运动会的积极性,扩大参与面,工会多方摸索、多次研讨,精心拟订了参赛项目和奖惩规则,以其趣味性和可参与性较好地激发了教职工的参与热情,参与度达到95%,多名教职工参与了多项比赛,参赛率和观赛率都大幅提高。工会亦在此过程中全面掌握了第一手资料,为以后的运动员选拔提供了重要信息源。

3、丰富形式,倡导健康生活。2015年元月,院工会开展了春节团拜;3月,组织女职工踏青竞走;6月,筹办了“六一”儿童节职工子女才艺展示活动,等等。通过形式多样的文体活动推广健康的生活方式,体现关怀,缓解压力,增进同事之间的交流和友谊,提高工会的凝聚力,有效促进了校园精神文明、和谐校园建设。

四、关心青年职工,做质量提升的推动者

1、开展劳动竞赛,促进教学水平提升。联合教务处开展了教师说课比赛。通过系部预赛和学院决赛,8名教师分获一、二、三等奖和优胜奖,决赛视频上传到学院职教新干线空间主页,供全体教师学习、交流和观摩,为广大教师提供了一个相互交流、相互学习的平台,激发了他们参与课程改革的积极性,提高了对课程整体设计的认识,达到了以赛促教的目的。

2、评选推荐先进,营造创先争优氛围。积极做好先进个人和集体的校内评选和校外推荐工作。及时传达省直工委《关于做好第七轮“芙蓉杯”竞赛全省“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”、优秀女职工集体、优秀女职工干部评先评优有关工作的通知》等文件精神,并结合学院实际情况,讨论决定申报部门及项目,协助做好相关工作。在校内,组织开展“三八红旗手”、工会积极分子的评选,营造你追我赶、争当先进的氛围。

五、加强自身建设,做热心尽力的服务者

1、加强学习,规范管理。新一届工会委员会和经费审查委员会成立以后,迅速召开了全体委员会会议,明确了各人分工及职责,细化分解工作任务并责任到人;先后多次召开阶段性及专题工作研究部署会议多次,明确专项工作方案并落实到人。注意加强上级文件精神的学习,研究新形势、新问题,统一思想认识。如,认真组织学习了《湖南省总工会办公室关于贯彻落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》文件精神,掌握新形势下工会财务管理的新要求,规范工会活动开展及财务管理。

2、建设网站,广泛宣传。今年初步完成了院工会网站的建设,开辟了通知公告、工作动态、政策法规、校友之家、工会风采、工会概况共六大栏目,对学院工会工作加强了宣传展示。

一年来,工会在发挥好桥梁纽带作用,促进学院稳定、和谐、发展上取得了一些成绩,但离上级工会及院党委的要求、职工的期盼还有一定距离。如:工会工作创新不够;工会经费来源有限,政策规定的一些可以享受的福利不能完全享受到位;工会活动参与面不广,等等。新的一年,我们将认真贯彻落实党的十八届五中全会精神,牢记责任,立足实际,认真谋划,开拓创新,使工会工作再上新台阶。

     二、2016年工会工作要点

 1、年初召开第三届教职工代表大会第二次全体会议,听取和审议2015年学院工作报告、工会工作报告、财务工作报告,报告三届一次会议职工代表意见建议的办理情况,审议《湖南水利水电职业技术学院“十三五”发展规划(草案)》,动员广大教职工发挥主人翁责任感,心往一处想,劲往一处使,群策群力,为创建卓越院校而努力。

2、继续开展紧密联系学院工作实际的劳动竞赛,推动教师教学技能和职工工作技能的提高。

3、继续做好扶贫帮困和送温暖工作。全面调查摸底,更新困难职工档案库,做好春节前困难职工的走访慰问工作。继续做好日常生日慰问、生育慰问、住院慰问、丧事慰问等工作。继续做好职工健康体检工作。

4、继续开展丰富多彩的文体活动。进一步创新工会活动形式,扩大教职工参加工会活动的积极性和主动性,提高工会活动的覆盖面和参与面。提高学院现有场地设施的利用率,调动教职工开展全民健身的积极性,活跃校园文化生活。全年计划开展 “三八”节女职工活动、“六一”儿童节职工子女才艺展示、职工春游和秋游活动、职工观影活动、两次全院性的竞技比赛、组织教职工参加学院第九届田径运动会、迎新年团拜等;积极参加系统工会组织的各项活动。

5、为职工办实事。积极为教职工谋福利,为职工排忧解难,促进教代会意见建议的落实,力争解决一、两件职工呼声高、反映强烈的问题。

6、加强经费管理。工会经费要做到应提尽提,按时收缴工会会费,争取学院党政支持,尽可能扩大工会经费来源,管理好小卖部等工会经营的实体。做好全年经费开支计划,以收定支,依法依规开展工作活动。

7、加强工会自身建设。着力培养和壮大工会积极分子队伍,抓好工会工作人员的教育和培训,打造一支适应新时期高校工会工作需要的高素质的专兼职工作队伍。

各位代表们,同志们,学院的快速发展需要一个民主、安定、和谐的校园环境。在新的一年里,学院教代会、工会要深入学习领会十八届五中全会精神,不断提高履职能力,切实落实新形势下工会工作的新要求,在推进学院新一轮快速发展的进程中发挥好民主管理、凝聚人心、共创和谐的积极作用!